KNEU Logo Публікації КНЕУ імені Вадима Гетьмана Publications of KNEU named after Vadym Hetman
Switch to Ukrainian Switch to English
Collection of Scientific Papers "Scientific Notes"

Collection of Scientific Papers "Scientific Notes"

ISSN 2415-8518
Стожок Аліна  
Alina Stozhok  

Ключова роль соціальної мобільності персоналу під час війни

The pivotal role of the employee social mobility during the war

DOI:

10.33111/vz_kneu.35.24.02.12.082.088

Анотація: У статті охарактеризовано чинники, які слугували підґрунтям для змін у процесах соціальної мобільності працівників, такі як кризи, революції, політичні змі-ни, пандемія, війна. Проаналізовано показники України у розрізі складових індексу глобальної соціальної мобільності, що дає підстави для необхідності розглядати соціальну мобільність персоналу як одну із складових розвитку країни, яка нині є актуальною у зв’язку з вторгненням Росії. Обґрунтовано особливості соціальної мо-більності для працездатних осіб, зважаючи на гендерну складову у структурі виму-шено переміщеного українського населення. Розглянуто фактори впливу на соціаль-ну мобільність працюючого населення у декількох часових вимірах, а саме: за часів довоєнного та допандемічного розвитку країни, який характеризувався економічно-го нестабільністю та політичними змінами, під час пандемії COVID-19 та у період повномасштабної війни на території України. Проведено ґрунтовний аналіз нових суб’єктів ринку праці та ідентифіковано важелі впливу на соціальну мобільність но-вих суб’єктів ринку праці, залежно від категорії їхньої вразливості. Детально розгля-нуто складові чинників соціальної мобільності вимушено переміщених осіб працез-датного віку, як за кордон, так і у межах України, виокремлюючи серед них знецінення людського капіталу, мовний бар’єр, перешкоди на шляху до працевлаш-тування, психологічну втому, складнощі соціально-психологічної адаптації, дефіцит «чоловічої» робочої сили, переривання трудового та страхового стажу, погіршення фізичного та ментального здоров’я, матеріального становища, ризик розпаду роди-ни. Досліджено фактори впливу на соціальну мобільність працівників, які втратили працездатність внаслідок бойових дій, та акцентовано увагу на ймовірності соціальної ізоляції, неможливості повного або відсутність працевлаштування загалом, порушенні соціальної підтримки між поколіннями, труднощах прийняття ситуації, по-гіршенні фізичного та ментального здоров’я, втраті соціального капіталу. Висвітле-но переваги та недоліки соціальної мобільності працюючого населення та наголо-шено на важливості її ролі для відбудови країни та збереження наступних поколінь шляхом соціального включення всього населення та підтримки осіб, які її потребу-ватимуть.
Abstract: The article describes the factors that served as the basis for changes in the processes of social mobility of employees, such as crises, revolutions, political changes, pandemics, and war. The article analyses Ukraine’s indicators in the context of the components of the Global Social Mobility Index, which gives grounds for the need to consider the social mobility of personnel as one of the components of the country’s development, which is currently relevant in connection with the Russian invasion. The article substantiates the peculiarities of social mobility for able-bodied persons, taking into account the gender component in the structure of the internally displaced Ukrainian population. The factors influencing the social mobility of the working population in several temporal dimensions are considered, namely: during the pre-war and pre-pandemic development of the country, which was characterised by economic instability and political changes, during the COVID-19 pandemic and during the full-scale war on the territory of Ukraine. A thorough analysis of new labour market actors is carried out, and levers of influence on the social mobility of new labour market actors are identified, depending on their category of vulnerability. The author examines in detail the components of the factors of social mobility of internally displaced persons of working age, both abroad and within Ukraine, highlighting among them the devaluation of human capital, language barriers, obstacles to employment, psychological fatigue, difficulties of social and psychological adaptation, shortage of «male» labour force, interruption of labour and insurance record, deterioration of physical and mental health, financial situation, and the risk of family breakdown. The factors influencing the social mobility of workers who lost their ability to work as a result of hostilities are investigated, with a focus on the likelihood of social isolation, the impossibility of full or no employment in general, disruption of social support between generations, difficulties in accepting the situation, deterioration of physical and mental health, and loss of social capital. The article highlights the advantages and disadvantages of social mobility of the working population and emphasises the importance of its role in rebuilding the country and preserving future generations through social inclusion of the entire population and support for those in need.
Ключові слова: соціальна мобільність, працівники, людський капітал, соціальні ри-зики, соціальний захист.
Key words: social mobility, employees, human capital, social risks, social protection.
УДК: 331.5
UDC: 331.5

JEL: J620

To cite paper
In APA style
Stozhok, A. (2024). The pivotal role of the employee social mobility during the war. Collection of Scientific Papers "Scientific Notes", 35 (2), 142-149. http://doi.org/10.33111/vz_kneu.35.24.02.12.082.088
In MON style
Стожок А. Ключова роль соціальної мобільності персоналу під час війни. Вчені записки. 2024. № 35(2). С. 142-149. http://doi.org/10.33111/vz_kneu.35.24.02.12.082.088 (дата звернення: 16.10.2024).
With transliteration
Stozhok, A. (2024) Kliuchova rol sotsialnoi mobilnosti personalu pid chas viiny [The pivotal role of the employee social mobility during the war]. Collection of Scientific Papers "Scientific Notes", no. 35(2). pp. 142-149. http://doi.org/10.33111/vz_kneu.35.24.02.12.082.088 (accessed 16 Oct 2024).
# 35(2) / 2024 # 35(2) / 2024
Download Paper
49
Views
22
Downloads
0
Cited by

  1. Kolot, A. M. (2021) Atomizatsiia zhyttievoho prostoru ta dyfuziia trudovoi diialnosti v umovakh koronakryzy: proiav, naslidky, vektory podolannia [Atomisation of the living space and dysfunction of the human body in the coronary artery: proiav, naslidky, vectors of podolannia]. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka — Social and labour relations: theory and practice, 11(2), 10-25. Retrieved from: https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/ 38004 (accessed on 15 March 2024) [in Ukrainian].
  2. Marshavin, Yu. M., Kytsak, T. H., & Vasylenko, A. O. (2022). Sotsialnyi dialoh yak instrument podolannia postpandemichnoho «syndromu» [Social dialogue as a tool for overcoming the post-pandemic «syndrome»]. Problemy suchasnykh transformatsii. Seriia: ekonomika ta upravlinnia — Problems of modern transformations. Series: Economics and Management, 1(4). Retrieved from: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2022-4-07-03 (accessed on 15 March 2024) [in Ukrainian].
  3. Libanova E.M. (2018). Zovnishni trudovi mihratsii ukraintsiv: masshtaby, prychyny, naslidky [External labour migration of Ukrainians: scale, causes, consequences]. Demohrafiia ta sotsialna ekonomika — Demography and Social Economy, 2, 11-26. Retrieved from: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dse_2018_2_3 (accessed on 15 March 2024) [in Ukrainian].
  4. Del Carpio, X., Kupets, O., Muller, N., & Olefir, A. (2017). Skills for a Modern Ukraine. Directions in Development. Washington, DC: World Bank. Retrieved from: https://hdl.handle.net/10986/25741 (accessed on 15 March 2024)
  5. Petrova, I. L., & Blyzniuk, V. V. (2023). Mobilnist robochoi syly Ukrainy: tendentsii ta perspektyvy: kolektyvna monohrafiia [Mobility of the labour force of Ukraine: trends and prospects: a collective monograph]. NASU, Institute for Economics and Forecasting of the NASU, Kyiv, 334 p. [in Ukrainian].
  6. Voloshyna, S. V., & Shtyk, Yu. V. (2018). Suchasni tendentsii mobilnosti personalu na rynku pratsi [Modern tendencies of personnel mobility in the labour market]. Sotsialno-ekonomichni problemy svitovoho ta natsionalnoho hospodarstva. Torhivlia i rynok Ukrainy — Socio-economic problems of the world and national economy. Trade and Market of Ukraine, 2(44), 35–42 [in Ukrainian].
  7. Bil M.M. (2018). Prostorova mobilnist naselennia: teoriia, metodolohiia, praktyka: monohrafiia [Spatial mobility of the population: theory, methodology, practice: a monograph]. PAIS, Lviv, 392 p. Retrieved from: https://ird.gov.ua/irdp/p20180008.pdf (accessed on 15 March 2024) [in Ukrainian].
  8. World Economic Forum (2020). The Global Social Mobility Report 2020. Equality, Opportunity and a New Economic Imperative. Insight Report, 218 p. Retrieved from: https://widgets.weforum.org/reskillingrevolution/wp-content/uploads/2020/05/Global_Social_Mobility_Report.pdf (accessed 20 March 2024)
  9. Operational Data Portal of the UNHCR (2024). Ukraine Refugee Situation. Retrieved from: https://data.unhcr.org/en/situations/ukraine (accessed 20 March 2024)
  10. Verkhovna Rada Ukrainy (2023). Konventsiia pro prava osib z invalidnistiu: ratyfikovano vid 16 hrudnia 2009 roku [Convention on the Rights of Persons with Disabilities from December 16, 2009]. Retrieved from: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/en/995_ g71?lang=uk#Text (accessed 20 March 2024) [in Ukrainian].
  11. Gradus (2022). Opytuvannia ukraintsiv: osoblyvosti mentalnoho zdorovia pid chas povnomasshtabnoi viiny [Survey of Ukrainians: peculiarities of mental health during a full-scale war]. Retrieved from: https://gradus.app/documents/307/Gradus_Research_ Mental_Health_Report_full_version.pdf (accessed 20 March 2024) [in Ukrainian].
  12. OECD (2022). Social policies for an inclusive recovery in Ukraine. Retrieved from: https://www.oecd.org/ukraine-hub/policy-responses/social-policies-for-an-inclusive-recovery-in-ukraine-506fcefb/ (accessed 20 March 2024).